Présentation de l’établissement
L’ESAT “Plein Cap” est le seul ESAT du Lot dédié spécifiquement à l’insertion ou à la réinsertion professionnelle des personnes handicapées psychiques.
Besoin d’aide ?
Vous faites partie des adultes handicapés bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé ? Vous êtes motivé(e) et vous souhaitez vous réinsérer dans la vie professionnelle ?
L’ESAT Plein Cap vous accompagne dans vos démarches et vous soutient tout au long de votre parcours de réinsertion professionnelle.
À qui s’adresse « Plein Cap » ?
- À des adultes de plus de 18 ans résidant dans le département du Lot.
- À des personnes bénéficiant d’une orientation en ESAT notifiée par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH),
- Ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH),
- Motivés et répondant aux exigences d’une inclusion en entreprise.
Capacité d’accueil : 10 places
Les actions
Les actions du service qui sont mises en œuvre tiennent toujours compte de votre projet de vie.
L’équipe réalise un accompagnement centré sur l’inclusion en milieu ordinaire de travail :
- L’ESAT « Plein Cap » est employeur,
- L’ESAT « Plein Cap » vous intègre au sein d’une entreprise privée ou d’un organisme public,
- L’ESAT « Plein Cap » vous propose un accompagnement médico-social pour soutenir votre démarche,
- L’ESAT « Plein Cap » vous soutient dans l’élaboration de votre projet socio-professionnel.
Les actions du service sont complémentaires des actions menées par vos différents partenaires.
Le déroulement de l’accompagnement
En fonction de l’avancée de votre projet personnalisé d’accompagnement, une période de préparation à l’emploi ou une mise à disposition (MAD) seront préconisées.
Dans tous les cas, un contrat d’accompagnement sera signé entre vous et l’ESAT « Plein cap ».
Dans le cas d’une mise à disposition :
- L’entreprise accepte de mettre à disposition de l’ESAT un emploi adapté.
- Un contrat de mise à disposition est signé entre l’entreprise et l’ESAT.
- Un contrat d’aide et de soutien par le travail est signé entre l’ESAT et vous.
- Une période d’essai de 6 mois est mise en œuvre, à la fin de laquelle l’équipe s’engage à fournir un bilan à la CDAPH.
- Vous êtes rémunéré(e) par l’ESAT « Plein cap »,
- L’entreprise nomme un tuteur référent avec qui l’équipe de Plein Cap effectue des bilans réguliers.
L’équipe de l’ESAT pourra sensibiliser vos collaborateurs à la question du handicap.
Si vous êtes une entreprise :
- Exonération de charges et coût salarial réduit.
- Respect des obligations pour les entreprises de plus de 20 salariés d’employer (6 % de l’effectif) des travailleurs handicapés et ainsi éviter les sanctions financières.
- Si vous contractualisez un CDI, obtention d’une prime par l’organisme collecteur (OETH, AGEFIPH, FIPHFP).